Carrefour家乐福验人权验厂员工薪酬问题细节

  发布时间:2013-03-01 浏览次数:9618次
 
欧美客户在验厂时对员工的薪酬问题是必较关注的,下面是Carrefour家乐福验人权验厂时关于员工薪酬问题的细节:  
1、工人需至少收到一个标准工作周的最低工资。
2、工人需得到法律所规定的福利。
3、怀孕的工人要得到当地法律规定的产妇权利。
4、工人工资不得按货代款的方式支付。
5、工人们要能及时地拿到工资(符合劳动合同规定)
6、有扣除各种费用后,所有的工人的工资要能满足他们的最低需要,并且还能提供一些可随意支配的收入。
7、工人在进入工厂前,厂方需给工人提供易懂的有关工资计算的书面信息。
8、工人能及时收到工资单,工资单上注明每笔工资的明细。
9、作为一种训诫方式,工人被罚款的情况的记录。
10、扣除后的工资能满足工人在当地的食品和住宿需要。
11、如果这些扣除是法律没有规定的,需经过工人同意。
12、工厂所有的处罚工人的方法需有记录。
13、工厂收取工人住宿费、水电费的收费标准需合理。
14、工厂收取工人伙食费的收费标准需合理。 



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