实施SA8000认证有哪些的重点和难点?

  发布时间:2013-09-04 浏览次数:8419次
 
实施SA8000认证的重点和难点如下:
1、透明的监督体系:

     员工投诉
     劳动部门关注
  SAI监督检查
  客户监督检查
  欧美国家非政府组织的调查
  媒体披露
2、验厂和工人访问:
  验 厂
  认证机构
  客 户
  SAI
  工人访问
  拒绝主管在场
  随 机
3、劳动法律法规的符合性:
  国 情
  成 本
  对法律法规的理解(时间、国外企、条文解释)
  合理避税
  偷 税
4、健康和安全工作、生活条件的符合性:
  OHSAS18001的要求
  安全卫生生活条件的要求
5、工作时间的符合性:
  正常工作时间
  加班时间
  成 本
  员工数量
  生产效率(质量、产量)
  考核激励机制
6、工资报酬的符合性:
  报酬合理性
  报酬公平性
  SA8000和HR(职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度)
7、罚款的符合性:
  国情
  以奖代罚
  HR薪酬制度
8、供应商管理的符合性:
  所有供应商的书面承诺
  重点供应商的现场审核和整改计划
  供应商的风险  
文章作者:深圳市瑞峰盈企业管理咨询有限公司
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